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合肥蜀山区减负不减担子让基层离百姓更近野青树光千屈菜湖北裂瓜心叶荆芥福贡龙竹

2022-09-12 06:34:01 合肥    

合肥蜀山区:减负不减担子,让基层离百姓更近

合肥蜀山区:减负不减担子,让基层离百姓更近

“以前,一周时间,至少有2天是在区里开会,既有全区的综合性会议,也有区直部门召开的专项工作会议。区里开完,回来总得给各部门和社区传达吧,又得1、2天时间。”说这话的,是安徽省合肥市蜀山区荷叶地街道党工委书记武斌。

作为合肥现代服务业最为密集的区域,荷叶地街道拥有49个商业体,楼宇经济发达。辖区内高档小区林立和部分“三无”小区、老旧小区及城中村并存。

武斌告诉,上述情况决定了荷叶地街道、发展、改革和稳滇西卫矛定的任务都比较重,但被困“会海”让他“腾不出足够的时间和精力来干事”。街道层面如此,社区就更是“亚历山大”。以荷叶地街道所辖的社区为例,工作人员往往只有十几个,但承担的工作却不少。别的不说,光各类政务平台就有44个,“由于各部门之间数据无法共享,涉及某一项毛杓兰工作的平台可能就有好几个”。

在武斌看来,开会、发文固然重要,但之于基层而言,扎根群众、服务百姓,让他们感到满意才是工作重心。实际工作中,“文山会海”难脱形式主义之嫌。

曾经,在它决筒距兰属定了夹具结构的大小及夹具操作的劳动强度的大小蜀山区,像武斌这样“疲于”开会的基层干部还有很多。

中共蜀山区委常委、区委办公室主任彭兆耀灰叶棘豆在接受采访时表示,长期以来,区直部门的局长们、街道的书记们都反映说“会太多、文件太多”。有干部抱怨道,“区里开会2、3天,回去传达、部署2、3天,一周时间就过去了”。

2018年初,蜀山区委、区政府开始着手为基层“减负”,由区委办牵头,破解“文山会海”痼疾。

蜀山区用制度保障基层“减负”到位、奏效

通过借鉴外地先进经验、吸纳基层干部建议,2018年年中,蜀山区接连出台了《全区“无会日”制度执行细则(暂行)》《关于精简文件、转变作风 进一步提高区位文件办理质量的通知》《关于清理和规范全区互联工作群的通知》等文件,力求从区一级层面和政策维度进行破题。

彭兆耀介绍,相关文件将每周的周二、周四定为“无会日”。在“无会日”,区里不召开全区性会议和区直、街道、乡镇、开发区等一把手参加得专题会议。这两天,上述单位也不得召集下一级机构或内设部门负责人开会。“设立‘无会日’制度,主要是希望让查处故障缘由基层能够按照实际情况安排、推进工作,免受打扰。”

蜀山区还着力为会议“瘦身”。

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“我们要求一般性会议,时间不得超过一个半小时,发言也要直奔主题,不讲空话和套话。一些能够套开的会议不再单独召开,3月底,区里就用两个半天时间集中召开了4场会议。”

彭兆耀告诉,2019年初,区委办就公布了29个年度全区性会议的召开时间,并精确到周,“这在以往是没有的,为的就是便于基层安排工作”。

人民安徽频道获悉,减少会议次数,为会议“瘦身”不过是蜀山区向形式主义宣战的一个侧影。与此相呼应的是,2018年以来,蜀山区严控发文数量,全年以区委、区委办名义发文的数量为54件,同比下降33.6%;提高发文质量,对全区党政办系统组织相关业务培训;严禁发长文。在考核方面,蜀山区计划在2019年将区级层面的考核由2017年的100多项“砍”至48项。及时清理一些不必要的互联工作群,确有必要存在的,规定群内“只谈工作,不秀成绩”。

“不过,需要强调的是,减负绝对不是让基层闲下来,更不是减轻基层身上的担子,而是让基层投身街区改革,离百姓更近。”彭兆耀表示。

尽管“减负”仍在路上,但武斌等蜀山区的基层干部已经明显感受到了这项工作的成效。现在,他有更多的时间跑社区、进企业、访民生,他常说,“‘减负’减掉的是形式主义的枷锁,增加的是对服务群众的实践,这对基层有着重大的意义,毕竟,有太多的工作和探索等着我们”。

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